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本文目录一览：
- 1、应届毕业生进入软体外包公司能学到技术吗?以后跳槽会不会很难?
- 2、外包经验会影响后续找工作吗?
- 3、企业it外包在IT外包公司工作有哪些优势和弊端
- 4、成功拿到华为外包的offer,听说工作比较累,我该留下来吗?
应届毕业生进入软体外包公司能学到技术吗?以后跳槽会不会很难?
我技术不够，那就先做着测试，接触里面的高层人物，磨练自己的技术，时机到了再内部跳槽，要知道，大公司的内部跳槽比你在外面苦苦应聘是容易了千万倍。 我公司的前台 *** 也是应届毕业生，是英语专业的，没啥计算机基础，结果做前台做了大半年，瞬间跳槽到公司的实施运维部。
而二次开发是根据客户的所有需求对现有的软体产品进行功能模组或代码的修改与增减，花费* 少的精力与代价使之契合用户的需求，同时对二次开发所产生的软体产品负有软体测试与维护的义务，但不具备软体著作权。
机构简介 广东软体科学园动漫游戏人才培训基地作为广东省 *** 动漫游戏人才指定输送渠道，承担著为本土企业进行解决技术人才的职能，提供整合外包人才的方案，同时提供 863孵化服务，扶持自主创业，建立大学生实训工厂及研发中心。
外包经验会影响后续找工作吗?
1、外包经验会影响后续找工作。有些大外包公司，内部有自己的新人培训流程，就算是培训班出来的同学，在这套新人培训流程中也会成长的很快，因为是有老员工带的，并且企业也想让你快点出活。而且外包公司的项目多数周期不长，这样的项目搞上几个，基本上也得一年时间了。
2、做两年外包应该项目经验很丰富了吧，感觉能要工资要到10k，java现在是* 好找工作的语言了，很多东西都牵涉到java。
3、这个还是要看你个人能力，有能力的人不愁工作，如果你这几年一直在混日子，没有学到什么东西，那就不好找。
4、其实许多学java 的包括从事Java 的人在找工作的过程中，都会碰到一个抉择，就是去不去外包公司。毕竟 Java 开发中，外包用人需求是相当大的。而且各大一线城市的Java 用人需求中相当一部分都是外包性质的。
5、好。阿里是中国的互联网巨头之一，其外包业务比较广泛，可以为一些企业和个人提供技术开发、设计等方面的服务，如果在阿里外包中获得了一定的工作经验和技能，对于的职业发展是有一定的帮助。
企业it外包在IT外包公司工作有哪些优势和弊端
加班多：It行业外包公司，加班非常非常多。一个项目接着一个项目，工作强度大，压力大。不过外包公司并非一无是处，很多外包公司服务的企业都是大型公司，或者国内外的上市公司等，只要肯用心，还是会学到很多东西的。
外包公司的优势：管理成本低，不要你去飞信的招人，面试，培训等等过程 用工风险小，因人员合同签署方在外包公司，因此一旦发生纠纷可以先有外包公司代为处理解决.再有外包公司追溯外包人员权益。
对于，it人才外包的劣势，就不得不说一下，当前it人才的确实有不稳定的情况，因为it人才外包，经常要赶工期，有时候还要出差，工作压力比较大，所以，会造成从业人员不会特别稳定，这也跟当前社会企业需求开发周期比较短有关，也会导致一些有能力的员工跳槽，去谋更好的发展。
其实，之所以有it外包公司不能去的说法，主要是因为在it外包公司工作有以下三大弊端：技术难以沉淀在it外包公司一般是从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。通常来讲，一个外包项目的周期短则几周，长则几个月，很难持续半年以上。
节约企业成本 相比于企业构建一个自己的IT服务部门所投入的人力和物力而言，将IT开发与维护包给专业的IT服务供应商所投入的费用要低得多。
成功拿到华为外包的offer,听说工作比较累,我该留下来吗?
听闻你要去的是华为的项目，劝你还是不要去的，网上关于文思的负面言论大多数是原文思华为项目的员工，确实很累。同工不同酬，基本上不正点下班，受华为正式员工的鄙视...所幸我没在华为项目。
华为大部分部门很累，但是付出和回报几乎相等，我有同学在研发，每天晚上要加班，但是工资很高，而且经常涨工资。不过他能力也确实强。
因为你现在的年龄正是属于三十而立的年龄，所以在这个时候你需要的是金钱，所以你应该选择那个工资* 高的工作也就是25，000元的那个工作，那个是* 适合你的。
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