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外企外包是怎么回事,稳定吗
1、三是工作稳定性，外包是灵活用工的一种，意味着公司一旦需要裁员，首先考虑的是外包员工。
2、外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。
3、外包员工是 法规规定，外资企业在国内不得私自佣工，必须通过外企服务机构 *** 。据公司与企业的商订，你与企业签定劳动合同，人事关系属于企业，由企业派遣到外资公司工作，工资由外方支付给 、企业，再由企业发放给你。
为什么不推荐大家去外包公司
1、外包公司都是甲方按照人头付费的，人员大都是临时性的，如果甲方项目结束，没有后续的项目或公司内没有其他的项目让你转，就会让你走人。
2、因为外包公司的待遇不好。举例来说，一个生产企业，如果为了原材料及产品运输而组织一个车队，在两个方面其成本会大大增加：管理成本增加，因为它在运输领域不具备管理经验。
3、为什么不能去外包公司，如下：因为人力是外包公司* 大的资源，所以外包公司会要求你在有限的时间内完成公司给你指派的工作。
4、其实，之所以有it外包公司不能去的说法，主要是因为在it外包公司工作有以下三大弊端：技术难以沉淀在it外包公司一般是从底层简单代码写起，而且可能一直都是那样的代码，比如说增删改查，技术上不容易提升。
5、主要是用各 *** 律关系变得复杂，权利义义务难以界定，而这种情况下，劳动者往往属于弱势一方，* 容易吃亏。
外包岗位值得去吗?
1、该职位不值得去。岗位外包的主要目的是为了节省人力成本和减少人员纠纷，外包员工的工资比较低，而且五险一金也是按* 低的水平交纳，因此荣耀外包岗位不值得去。
2、值得。工资方面：软通外包岗位员工享受9000到14000薪资待遇，较高于同类型行业员工薪资待遇。福利方面：该岗位员工享受五险一金，住房补贴， 补贴福利政策。
3、不值得。工作稳定性不足：网易外包岗位的工作性质决定了项目周期短、工作不稳定的特点，员* 经常面临项目结束和被裁员的风险。
4、福利待遇好。西门子股份公司外包岗位工资在8500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。西门子股份公司外包岗位有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此西门子股份公司外包岗位值得去。
5、值得去。山东高速是一家大型的外包服务企业，拥有多种类型的岗位，包括 *** 、行政、技术等职位。该公司在薪资、福利待遇、职业发展等方面有一定的优势，同时也提供培训和晋升机会，能够帮助员工实现职业发展。
程序员去外包公司好吗?
1、）快速学习和成长：外包公司通常有更严格和更高效的项目管理和开发流程，这使得程序员能够快速学习和成长。4）团队合作：外包公司通常有更大的团队，程序员可以与其他优秀的程序员一起工作，从而获得更好的团队合作经验。
2、程序员去外包的好处还是蛮多的。以我在唐普带了多年外包项目经验来看程序员选择还是有一些可取之处的：外包的优点。罗列4点：1． 可以享受雇主公司的优良办公环境和良好的人文环境。2． 能够了解大公司的一些东西。
3、都是程序员，培训班和科班出身差多少钱？（没有看不起的意思）外包公司对需求负责，不对产品负责 太多的客户提出的需求，可以用惊世骇俗来形容，完全不考虑用户逻辑。
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